1面临的挑战

一位科技公司的产品经理在前律师提交的H-1B申请被拒。拒绝理由是移民局认定该职位不符合专业职位资格。由于OPT即将到期，客户需要迅速采取行动以维持在美合法身份。

2我们的策略

我们完全重构了专业职位论证。我们没有依赖通用的职位描述，而是详细记录了该职位的具体技术要求——包括数据分析技能、A/B测试方法论和跨职能技术协作。我们获得了一位技术管理教授的详细专家意见信，证明这一特定的产品管理岗位需要本科学位级别的专业知识。我们选择了加急处理。

3最终结果

申请通过加急处理在3个月内获批。客户成功从之前的身份转为H-1B，目前正在通过EB-2 NIW类别申请绿卡。